Германскиот осигурителен гигант Алијанц планира да укине меѓу 1.500 и 1.800 работни места во својата единица за помош при патувања и патничко осигурување „Алијанц Партнерс“, додека истовремено забрзано воведува решенија базирани на вештачка интелигенција.

Извршниот директор на „Алијанц Партнерс“, Томас Кунцман, изјави дека намалувањето на бројот на вработени ќе се спроведе преку доброволни отпуштања, предвремени пензионирања и други опции договорени со работниците.

Преговорите со претставниците на вработените веќе се започнати во повеќе европски земји, а програми за доброволно заминување се понудени на работници во Германија, Франција, Шпанија, Италија и земјите од Бенелукс.

„Ова во одреден момент може да му се случи на секој од нас“, изјави Кунцман, додавајќи дека компанијата сака промените да ги спроведе на „праведен и одговорен начин“.

„Алијанц Партнерс“ вработува повеќе од 22.000 луѓе ширум светот, а компанијата претходно предупреди дека дигиталната трансформација и користењето на вештачката интелигенција може да влијаат врз бројот на работни места.

Воведувањето на AI технологии станува сè поважен фактор во преструктуирањето на големите компании. Експертите предупредуваат дека автоматизацијата нема само да укинува одредени позиции, туку и ќе создава нови професии поврзани со управување, развој и надзор на новите технологии.

Случајот со Алијанц е уште еден пример дека вештачката интелигенција веќе не е само технолошки тренд, туку фактор кој директно влијае врз пазарот на трудот и иднината на милиони работни места.