Приватни истражители и експерти за врски тврдат дека одредени професии почесто се поврзуваат со неверство. Причината, според нив, не е самата работа, туку условите што таа ги носи: стрес, чести патувања, работа во смени, долги часови и постојан контакт со други луѓе.
Британскиот приватен детектив Пол Еванс вели дека во неговата работа забележал повторливи обрасци кај луѓе од одредени професии. Според него, меѓу секторите што често се појавуваат во случаи на неверство е ИТ-индустријата. Еванс тврди дека луѓето што работат со технологија подобро знаат како да ги сокријат дигиталните траги, пораки, профили и комуникации, а постојаното користење телефон или компјутер лесно може да се претстави како дел од работата.
На листите често се споменуваат и професии што вклучуваат патувања, како продажни претставници, стјуарди, пилоти и луѓе од угостителството. Честите службени патувања, хотелските престои, ноќните смени и големиот број контакти создаваат повеќе прилики за афери, велат експертите.
Меѓу професиите што често се појавуваат во вакви анализи се и полицајци, пожарникари и припадници на војската. Американската адвокатка за разводи Кејт Симондс смета дека комбинацијата од долги смени, висок стрес и силна внатрешна работна култура може да доведе до емоционално зближување меѓу колеги.
Здравството е уште еден сектор што често се поврзува со ризик од неверство. Лекари, медицински сестри и други здравствени работници се изложени на долги смени, голем притисок и силна емоционална динамика на работното место, што може да влијае врз приватните односи. Во некои анализи, кај мажите почесто се споменуваат градежништво, занаетчиски работи и транспорт, додека кај жените почесто се издвојуваат здравство и образование.
Сепак, психолозите предупредуваат дека професијата сама по себе не одредува дали некој ќе биде неверен. Многу поважни се незадоволството во врската, емоционалната дистанца, личните проблеми и конкретните околности. Затоа ваквите листи не треба да се читаат како правило, туку како обрасци од анкети и искуства на истражители.
На крајот, довербата, комуникацијата и стабилниот однос остануваат поважни од тоа дали некој работи во ИТ, здравство, полиција, угостителство или продажба. Работата може да создаде повеќе прилики, но изборот сепак останува личен.
