Со новите законски измени, старосната граница за пензионирање се зголемува на 67 години, со минимални 15 години работен стаж, што претставува значајна промена во однос на досегашните услови.
Властите ја образложуваат мерката како неопходен чекор за стабилизирање на пензискиот систем и подобро искористување на работната сила, особено во услови на стареење на населението и намален број на работоспособни лица.
Сепак, најавата предизвика силни реакции кај граѓаните и синдикатите, кои сметаат дека ваквата промена ќе значи подолг работен век и дополнителен притисок врз работниците. Особено загриженост постои кај лицата што работат во физички напорни дејности, каде продолжувањето на работниот век се смета за нереално.
Дел од јавноста реагира дека ваквите мерки може да доведат до намалување на квалитетот на живот по пензионирањето, со оглед на тоа што во некои земји просечниот период на користење пензија е релативно краток.
Експертите, пак, укажуваат дека зголемувањето на старосната граница е тренд во повеќе европски земји, каде возраста за пензионирање постепено се усогласува со продолжениот животен век и економските предизвици.
И покрај тоа, синдикатите предупредуваат дека ваквите реформи треба да бидат внимателно дизајнирани, со можност за исклучоци за одредени професии и со паралелни мерки за подобрување на условите за работа и вработување на младите.
