Сè повеќе кандидати за работа ширум светот ги снимаат своите видео-интервјуа и одговараат на прашања од вештачка интелигенција во делот од денот меѓу 22 часот и 2 часот по полноќ. Бидејќи регрутацијата постепено преминува во рацете на автоматизирани алгоритми, традиционалното закажување состаноци во работните часови полека исчезнува. Овој феномен на ноќни интервјуа отвора нови дилеми за стресот кај апликантите и за губењето на човечкиот фактор во процесот на вработување.
Автоматизираните платформи за регрутација им овозможуваат на компаниите да бараат од кандидатите однапред снимени одговори на прашања. Бидејќи од другата страна на екранот нема човек, апликантите сè почесто избираат да го завршат процесот доцна во ноќта, кога немаат други обврски. Податоците од платформи за регрутација покажуваат дека термините меѓу 22:00 и 02:00 часот стануваат едни од најпопуларните за снимање на овие одговори.
За многу кандидати, можноста да се снимаат во 1 часот по полноќ навидум нуди флексибилност, но во реалноста носи дополнителен притисок. Луѓето повторно и повторно ги снимаат своите одговори, анализирајќи ја секоја реплика и гестикулација пред да ја испратат до алгоритмот. Наместо опуштена атмосфера, ноќните часови се претвораат во приватни лаборатории каде апликантите се обидуваат да ги пробијат критериумите на софтверот за опсегање на гласот и фацијалните експресии.
Замена на традиционалните интервјуа со алгоритми целосно го менува односот меѓу работодавачот и идниот вработен. Кандидатите не добиваат повратна информација во реално време, ниту пак можат да постават прашања за работната атмосфера во компанијата. Процесот станува едно насочен: кандидатот дава податоци, а алгоритмот ги процесира без никаков меѓучовечки контакт.
Иако овој тренд првично започна во глобалните технолошки корпорации, автоматизираните софтверски решенија за селекција на кадар сè почесто ги применуваат и странските компании кои ангажираат далечински работници од Македонија. За домашните професионалци кои аплицираат за странски пазари, ноќните интервјуа пред AI ботови стануваат секојдневие во трката за работа.
