Владата на Хрватска усвои измени во Законот за странци со кои драстично се затегнуваат условите за увоз на работна сила од трети земји. Новите правила, кои стапуваат на сила веднаш, воведуваат построги контроли за работодавците, вклучително и обврска за докажување на соодветно сместување и забрана за вработување странци доколку фирмата нема одреден процент на домашни работници. Оваа одлука директно ги засега македонските граѓани кои традиционално заминуваат на сезонска работа на Јадранот или во градежниот сектор во Хрватска.
Крај за компаниите кои само „препродаваат“ работници
Главната цел на законските измени е сузбивање на фиктивните фирми кои увезуваат странски работници само за да ги препратат во други земји од ЕУ или да ги држат во нехумани услови. Отсега, работодавците ќе мора да имаат најмалку еден вработен хрватски државјанин или државјанин на ЕУ на полно работно време во период од шест месеци пред да поднесат барање за работна дозвола. Исто така, се воведува „црна листа“ за сите кои не ги плаќале придонесите или ги прекршиле работничките права.
Построги стандарди за сместување и плати
Една од клучните промени е обврската за обезбедување „достоинствено сместување“. Инспекторатот на трудот ќе има овластување да го проверува секој стан или објект каде што се сместени странските работници пред да се издаде дозволата. За македонските работници ова значи поголема заштита, но и потешко наоѓање работа кај помалите работодавци кои не можат да ги исполнат овие технички услови. Платите на странците не смеат да бидат помали од просекот во соодветниот сектор, со што се спречува нелојалната конкуренција и соборувањето на цената на трудот.
Што значи ова за македонските печалбари?
Хрватска останува една од најпосакуваните дестинации за македонската работна сила, но процесот на добивање дозвола ќе стане поадминистративен и побавен. Новиот сооднос од 1:6 (еден домашен на шест странски работници) за дефицитарните занимања ќе ги принуди фирмите внимателно да планираат колку луѓе можат да ангажираат. За македонските граѓани кои веќе се во Хрватска, добрата вест е што дозволите за престој и работа ќе се продолжуваат на три години наместо на една, под услов да останат кај истиот работодавец.
