Секоја четврта германска компанија стравува дека ја губи конкурентноста надвор од ЕУ, додека речиси секоја четврта пријавува недостиг на квалификуван кадар. Новите податоци на институтот „Ифо“ откриваат проблем што би можел дополнително да се продлабочи со економското закрепнување.
Според истражувањето на „Ифо“, 25,4 отсто од германските компании оценуваат дека нивната конкурентска позиција на пазарите надвор од ЕУ се влошува. Само 5,2 отсто сметаат дека напредувале.
Најголем притисок има врз автомобилската индустрија, 43 отсто од компаниите во секторот пријавуваат влошување на конкурентноста надвор од ЕУ. Следуваат металната индустрија со 29,1 отсто, хемиската со 26 отсто и машинската индустрија со 25,5 отсто.
Истовремено, второ истражување на „Ифо“ покажува дека 23,2 отсто од германските компании во јули имале проблем да најдат квалификувани работници, повеќе од 21,1 отсто во април. Проблемот е особено изразен во одредени сектори. Во телекомуникациите недостиг пријавиле 31,1 отсто од компаниите, во градежништвото 32,6 отсто, а кај правните и даночните услуги и ревизијата дури 64,7 отсто.
Ситуацијата покажува еден од клучните парадокси на германската економија: слабата економија моментално ја намалува побарувачката за работници, но истовремено компаниите имаат сè поголем проблем да обезбедат кадар со конкретните знаења што им се потребни.
Проблемот може дополнително да се продлабочи со демографските промени. До 2040 година околу 13,3 милиони луѓе од денешната германска работна сила ќе ја достигнат законската возраст за пензионирање, што ќе создаде дополнителен притисок врз пазарот на труд.
Така, Германија се соочува со две паралелни задачи: да ја врати конкурентноста на својата индустрија на глобалниот пазар и истовремено да обезбеди доволно квалификувани луѓе за производството, услугите и технологијата. Ако економијата повторно забрза, проблемот со недостигот на кадар може да стане уште поизразен.
