Ако денес се чини дека вештачката интелигенција е клучот за речиси секоја професија на иднината, американските проекции покажуваат дека сликата е многу поширока. Во следната деценија ќе расте потребата и за здравствени работници, финансиски експерти, менаџери, аналитичари и луѓе кои ќе работат на енергетската транзиција.

Бирото за статистика на трудот на САД (BLS) направи проекции за движењето на вработеноста до 2035 година. „Бизнис инсајдер“ ги спореди овие податоци со заработката и издвоил 20 професии за кои се очекува истовремено добра заработка и раст на бројот на работни места.

Во анализата се опфатени професии со средна годишна плата од најмалку 75.000 долари, а податоците се однесуваат на американскиот пазар на труд.

Вештачката интелигенција и податоците остануваат силен адут

Технолошките професии и понатаму се меѓу оние со најголем потенцијал за раст. Особено се издвојуваат работните места поврзани со обработка на податоци, развој на вештачка интелигенција и сајбер-безбедност.

За научниците за податоци се предвидува раст на вработеноста од околу 35 проценти во периодот од 2025 до 2035 година. Причината е зголемената количина податоци што ја создаваат компаниите, но и потребата тие податоци да се користат за развој на нови производи, услуги и системи со ВИ.

Кај специјалистите за информациска безбедност се очекува раст од околу 21 процент. Со дигитализацијата на бизнисите растат и ризиците од сајбер-напади, па компаниите имаат сè поголема потреба од луѓе кои ќе ги заштитуваат нивните системи и информации.

Меѓу перспективните професии се и компјутерските и информатичките истражувачи. Тие работат на развој на нови технологии, компјутерски системи и решенија поврзани со вештачката интелигенција. BLS за оваа професија предвидува раст на вработеноста од 22 проценти, со средна годишна плата од околу 140.300 долари.

Здравството станува уште поважно

Една од најголемите промени на пазарот на трудот нема да дојде од компјутерите, туку од демографијата. Стареењето на населението и зголемената потреба за медицински и социјални услуги ќе создаваат нови работни места во здравствениот сектор. Особено голем раст се очекува кај медицинските сестри со напредни квалификации, односно медицинските сестри практичари. Според проекциите на BLS, нивниот број би можел да се зголеми за околу 41 процент до 2035 година.

Раст се очекува и кај лекарските асистенти, како и кај менаџерите во здравствениот сектор. Тоа покажува дека идните потреби нема да се однесуваат само на развојот на медицинската технологија, туку и на луѓето кои директно работат со пациентите и управуваат со здравствените системи.

Добро платени работни места има и надвор од технолошкиот сектор

Финансиите и деловниот сектор исто така остануваат високо на листата. Меѓу професиите со добри перспективи се сметководителите и ревизорите, финансиските експерти, аналитичарите и менаџерите. Овој тренд покажува нешто важно: иднината на работата нема да биде резервирана само за програмери и експерти за вештачка интелигенција.

Сè поголема вредност ќе имаат луѓето кои можат да анализираат големи количини информации, да препознаат што е важно и од податоците да извлечат конкретна деловна одлука. Токму комбинацијата на технолошко знаење, аналитичко размислување и човечко одлучување би можела да биде една од најважните вештини во следната деценија.

Зелената транзиција отвора нови професии

Промените на пазарот на трудот ќе ги почувствува и енергетскиот сектор. Меѓу занимањата со најбрз очекуван раст се инсталатерите на соларни фотоволтаични системи и сервисерите на ветерни турбини. BLS предвидува раст на вработеноста од околу 37 проценти кај инсталатерите на соларни панели и околу 30 проценти кај сервисерите на ветерни турбини.

Зад овие бројки стои забрзаната транзиција кон обновливи извори на енергија, која создава потреба од работници што можат да ја инсталираат, одржуваат и управуваат со новата енергетска инфраструктура.

Иднината ќе ја спојува технологијата со човечките вештини

Американските проекции покажуваат дека промените на пазарот на трудот нема да се сведат на едноставна поделба меѓу „технолошки“ и „нетехнолошки“ професии. Ќе се бараат луѓе кои знаат да работат со податоци и вештачка интелигенција, но и оние кои можат да решаваат сложени проблеми, да носат одлуки, да управуваат со системи и да работат во области каде што човечката проценка останува тешко заменлива.

До 2035 година, според овие проекции, меѓу секторите со значителен потенцијал ќе бидат технологијата, ВИ, сајбер-безбедноста, здравството, финансиите, менаџментот и обновливата енергија. Пораката е прилично јасна: работата на иднината нема нужно да биде онаа што ја работи машина. Сè почесто ќе биде онаа во која човекот знае како најдобро да ја искористи машината.