Експертите предупредуваат дека најголемиот предизвик не е само губењето работни места, туку и начинот на кој младите ќе стекнуваат искуство.

Вештачката интелигенција веќе го менува начинот на кој работиме, учиме и создаваме. Но, додека најчесто се зборува за тоа кои професии би можеле да исчезнат, се отвора и едно друго важно прашање – што ќе се случи со младите кои токму преку почетничките и повторливите задачи треба да го стекнат своето прво професионално искуство?

За време на разговор на Н1, извршниот директор на Блумтек, Нермин Хаџиќ, и универзитетскиот професор Борислав Вукојевиќ оценија дека иднината на пазарот на трудот е неизвесна, но дека масовната невработеност не може да се прогласи за извесна.

Според нив, искусните професионалци можат значително да ја зголемат продуктивноста со користење на вештачката интелигенција. Проблемот е кај младите, бидејќи токму задачите што најлесно се автоматизираат често се првите чекори преку кои тие учат, грешат и стекнуваат искуство.

„Не се плашам за себе, туку се плашам за моите деца“, порача Вукојевиќ, објаснувајќи дека новите генерации би можеле да стигнат до диплома и прва работа без практично да ги поминат основните чекори на учење.

Токму затоа, вештачката интелигенција не треба да се користи како замена за знаењето. Таа може да помогне при пишување, анализа, обработка на податоци и други задачи, но критичкото размислување, комуникацијата, искуството и работата на терен остануваат човечки предности.

Во новинарството, на пример, технологијата може да помогне со транскрипција и подготовка на материјали, но не може да го замени разговорот со извор, градењето доверба и препознавањето на вистинското прашање.

Затоа прашањето повеќе не е само кои работни места ќе може да ги работи вештачката интелигенција наместо нас.