Општините на грчките острови, со поддршка на Министерството за здравство, воведуваат низа мерки за привлекување лекари во здравствените центри кои се соочуваат со сериозен недостиг на персонал. Во рамки на овие политики се нудат финансиски и материјални поволности со цел да се обезбеди стабилно функционирање на здравствениот систем во оддалечените области.
Лекарите добиваат дополнителни месечни исплати, бесплатно сместување, покриени трошоци за храна и комуналии, како и надомест за патни трошоци. Дел од програмите вклучуваат и професионални олеснувања и бонуси, особено за специјалисти кои работат во изолирани региони.
Дополнително, добротворната фондација „Стелиос Хаџиојану“ најави поддршка од 1.500 евра месечно за 80 лекари на 47 острови, во период од седум години, како дополнителен стимул за пополнување на празните позиции во здравството.
На поединечни острови мерките се уште поконкретни. На пример, на Оинусес се обезбедува целосно покриен сместувачки и работен пакет, додека на Иос и Миконос се нудат станови и покривање на режиски трошоци. Во некои места, како Порос, се даваат месечни надоместоци за специјалисти, а на Милос и други острови стимулативните пакети зависат од потребите и кадарот.
Целта на овие мерки е да се обезбеди континуирана медицинска грижа во регионите каде што пристапот до здравствени услуги е ограничен во текот на целата година, а не само за време на туристичката сезона.
