Мета опис:

Германскиот пазар на труд се соочува со проблем кој во следните години би можел значително да се продлабочи. Според проценките објавени од „Шпигел“, до 2029 година во земјата би можеле да недостигаат околу 723.000 квалификувани работници. Тоа би било речиси двојно повеќе од сегашниот недостиг. Податоците покажуваат дека уште минатата година германската економија имала потреба од околу 370.000 дополнителни квалификувани работници.

Кои професии ќе бидат најбарани?

На врвот на листата е секторот за продажба. Според проекциите, до 2029 година таму би можеле да недостигаат околу 39.100 работници. Веднаш зад продажбата е грижата за деца, каде што се очекува дефицит од околу 29.900 вработени. Недостигот ќе биде значителен и во социјалната работа и социјалната педагогија. За овие професии се проценува дека би можеле да останат непополнети околу 23.600 работни места.

Германскиот здравствен систем исто така ќе има сериозна потреба од кадар. Во здравството и медицинската грижа се предвидува недостиг од околу 18.700 работници. Во електроиндустријата, пак, би можеле да недостигаат околу 17.000 квалификувани работници.

Пензионирањето го зголемува притисокот

Еден од главните фактори е демографската структура на германското население. Авторот на студијата, Александар Бурштеде, предупредува дека во наредните години голем број работници ќе заминат во пензија. Проблемот е што бројот на нови работници кои доаѓаат од странство нема да биде доволен целосно да го надомести нивното заминување. Токму затоа јазот меѓу понудата и побарувачката на работна сила би можел значително да се прошири до крајот на деценијата.

Ако прогнозите се остварат, Германија од недостиг од околу 370.000 квалификувани работници би можела да стигне до повеќе од 700.000 за само неколку години.