Европскиот здравствен сектор во 2024 година се соочува со парадокс. Додека Светската здравствена организација проценува дека до 2030 година недостигот на персонал ќе достигне четири милиони професионалци, бројот на лекари и медицински сестри никогаш не бил толку голем како сега.
Во текот на изминатите две децении, бројот на лекари и медицински сестри по глава на жител значително се зголеми во повеќето земји на Европската Унија. Во 2022 година, повеќе од едно на секои десет работни места во просек беа во секторите за здравство и социјална заштита низ земјите на ЕУ, што е повеќе од 8,5% во 2002 година.
Но, демографијата ја влошува сликата за во иднина. Стареењето на населението и работната сила ќе ја зголемат побарувачката за здравствени работници, додека недостигот на персонал ќе изврши дополнителен притисок врз системот.
До 2050 година, според проценките на Организацијата за економска соработка и развој (ОЕЦД), на возраст над 65 години ќе има 38 милиони луѓе повеќе, а на работоспособна возраст – 26 милиони луѓе помалку. Односно, повеќе луѓе со повисоки потреби, помалку луѓе на работоспособна возраст. Во исто време, опаѓа интересот кај младите за градење на кариери во здравствениот сектор, а здравствените работници ширум ЕУ излегуваат на улиците барајќи повисоки плати и подобри работни услови.
„Без решителна акција на ниво на ЕУ, ситуацијата ќе стане уште полоша и само ќе се продлабочат веќе постоечките нееднаквости во здравството во Унијата“, се вели во истражувањето на ОЕЦД.
