Индикаторот се пресметува врз основа на очекувањата за тоа колку години лице на возраст од 15 години може да остане активно на пазарот на трудот во текот на својот животен век, земајќи ги предвид животниот век, вработеноста и невработеноста по возрасни групи.
Големи разлики меѓу земјите-членки
Иако просекот за целата Унија е 37,2 години, податоците откриваат значителни разлики меѓу земјите. Во шест држави, траењето на работниот век е над 40 години – Холандија (43,8), Шведска (43,0), Данска (42,5), Естонија (41,4), Ирска (40,4) и Германија (40,0).
Најниски вредности се забележани во Романија (32,7 години), Италија (32,8), како и во Хрватска, Грција и Бугарија, каде што просекот е по 34,8 години.
Разлики меѓу мажи и жени
Податоците покажуваат и јасен јаз помеѓу половите. Во просек, мажите во ЕУ имаат очекуван работен век од 39,2 години. Најдолг е во Холандија (45,7), Данска (44,2) и Шведска (40,0), а најкраток во Романија (35,9), Хрватска и Бугарија (по 36,0).
Кај жените, просекот е 35,0 години. Најдолг работен век се бележи во Естонија (42,2), Шведска (42,0) и Холандија (41,8), додека најкраток е во Италија (28,2), Романија (29,2) и Грција (31,1).
Тренд на пораст
Во изминатата деценија, очекуваното просечно траење на работниот век во ЕУ се зголемило за 2,4 години – од 34,8 години во 2014 до сегашните 37,2. Овој пораст се поврзува со подолгиот животен век, зголеменото учество на жените на пазарот на труд и одложеното заминување во пензија.
Што значи индикаторот
Евростат појаснува дека индикаторот „очекувано просечно траење на работниот век“ претставува број на години во кои едно лице на возраст од 15 години може да се очекува дека ќе остане во работната сила. Во него се пресметуваат и годините на вработеност и невработеност, врз основа на демографските и пазарните трендови.
Со оглед на тоа дека се работи за индикатор кој комбинира социјални и економски фактори, податоците претставуваат важна алатка за носителите на политики во ЕУ и земјите-членки, особено во контекст на стареењето на населението и потребата за одржливи пензиски системи.
Извор: Eureporter
