Жените секогаш имале клучна улога во обликувањето на технолошката индустрија. Од пионерската работа на Ада Лавлејс на првата компјутерска програма, до развојот на COBOL (Common Business-Oriented Language) и изразот „debugging“ на Грејс Хопер.
Пионерки како Кетрин Џонсон, Дороти Вон и Мери Џексон овозможиле истражување на вселената, додека Хејди Ламар ги постави темели за Wi-Fi, Bluetooth и GPS. Радија Перлман, често нарекувана „Мајка на Интернетот“, создаде алгоритам кој ја покренува модерната веб-технологија.
Овие жени не само што придонеле за развој на технологијата – тие и ја обликувале. Нивните наследства нè потсетуваат на огромниот потенцијал што се појавува кога жените водат иновации.
Денес, жените продолжуваат да ја обликуваат технологијата.
Лидери како Феј-Феј Ли, позната како „кума на Вештачката интелигенција“, која е и една од директорките на Станфорд Институтот за хумана вештачка интелигенција, овозможува вештачките интелигенциски системи да бидат етични, инклузивни и праведни.
Докторката Џој Буоламвини, основачка на Algorithmic Justice League, открила критични грешки во софтверот за препознавање лица кои несразмерно погрешно ги идентификуваат жените и луѓето со различна боја на кожа.
Докторката Лиса Су, извршен директор на Advanced Micro Devices (AMD), ја трансформирала оваа компанија за полупроводници во глобален лидер во областа на високи перформанси во компјутерската и гејмерската индустрија.
Гвин Шотвел, претседателка и оперативна директорка на SpaceX, предводи комерцијални истражувања на вселената и иновации како Starlink, кои овозможуваат пристап до интернет во оддалечени региони.
Меѓутоа…
И покрај сето ова, жените сè уште претставуваат само 25% од работната сила во технологијата. Нивното учество во лидерските позиции е уште пониско – само 11%. Инженерските тимови се уште помалку разнолики, со жени кои заземат само 14% од инженерските позиции.
Отсуството на различни перспективи во иновациите довело до значајни неуспеси.
До неодамна, воздушните перци и безбедносните појаси се тестирале исклучиво на манекени за тестирање сударите, кои биле дизајнирани врз основа на просечно машко тело. Како резултат, жените се 73% поподложни на сериозни повреди во сообраќајни несреќи.
Исто така, манекените за кардиопулмонална реанимација (КПР) традиционално биле дизајнирани без женска анатомија. Последните студии покажале дека ова придонесува за неправилности во примената на постапката за реанимација кај жените во итни случаи.
Застапеноста е важна во секој аспект на технологијата, не само во програмирањето, туку и во собите за состаноци каде се донесуваат одлуки за финансирање. Во лабораториите каде се развиваат алгоритми. Во училниците каде се обучуваат идните иноватори.
Разновидност
Студиите постојано покажуваат дека разноликите тимови постигнуваат подобри резултати.
Една студија покажала дека разнолики тимови носат подобри одлуки во 87% од случаите. Истражувањето на McKinsey покажува дека компаниите кои се во горниот квартал по родова разноликост во извршните тимови имаат 21% поголема веројатност да бидат профитабилни.
Остварувањето на родна рамнотежа до 2025 година би можело да отвори раст на глобалниот БДП од 28 билиони долари.
Технолошката индустрија е на раскрсница. Може да продолжи да функционира како досега, оставајќи ја половина од популацијата недоволно застапена. Или може да ја искористи шансата да го искористи целосниот потенцијал на жените. Жените веќе водат во областа на вештачката интелигенција, технологиите за заштита на животната средина и квантното компјутерство.
Тие го обликуваат образованието, покренуваат етички иновации и ја трансформираат формата на лидерството во технологијата. Кога инвестирате во жените, не инвестирате само во напредок – туку го погодувате џекпотот.
