Во 2022 година, жените во просек заработувале 12,7% помалку од мажите на час.
На меѓународниот Equal Pay Day, EУ потсетува на Директивата за транспарентност на платите, со што се приближува до поправедна сегашност и иднина.
Главната политика која ја креира директивата е воспоставува правила за правично и правично наградување.
Новите правила ќе помогнат да се стави крај на дискриминацијата во платите преку: плаќање на транспарентност за барателите на работа, право на информации за вработените, известување за родовиот јаз во платите, заедничка проценка на платите.
