Нерамноправноста меѓу жените и мажите во Европската унија сè уште постои, иако е постигнат значителен напредок во последната деценија, беше речено на тркалезната маса за жените во светот на бизнисот и политиката, на тркалезна маса во Сплит.
Настанот го организираше хрватската пратеничка во Европскиот парламент Жељана Зовко (ЕПП) во соработка со Комитетот за родова еднаквост и Младинскиот совет на Сплитско-Далматинската жупанија.
Родовата еднаквост има важно место во политичката агенда на Европската комисија, која ја усвои Стратегијата за родова еднаквост за периодот 2020-2025 година.
Нејзината основна цел е еднакви можности за напредување на жените и мажите и еднакво учество и лидерство во општеството.
Во Европскиот парламент, рече Зовко, се посветува големо внимание на вреднувањето на трудот на жената, како на работното место, така и во домаќинството.
„Потребно е да се освестат младите жени и девојки за да можат да го кренат гласот и да преземат поодлучна улога, бидејќи овој свет е многу несигурен, а нивното учество е суштинско“, рече хрватската европратеничка.
Заработуваат 16 отсто помалку
Таа е горда што жените се на водечки позиции во ЕУ, истакнувајќи ја претседателката на Европскиот парламент Роберта Мецола, која е член на народот и Урсула фон дер Лајен, која е шеф на Комисијата.
„Имаме војна во Украина, несигурност на границите на Европската унија, затоа тука се очекува учество на жени, кои не се таму само за да ги залечат раните и да пружат утеха, туку да бидат на маса кога се носат важни и тешки одлуки“, рече таа.
„Денешниот свет е хаотичен, ни недостигаат решителни луѓе, а изгубивме многу со заминувањето на Ангела Меркел, која на некој начин обезбеди стабилност во Европската унија“, додаде Жељана Зовко.
Жените во ЕУ заработуваат во просек за 16 отсто помалку од мажите, а според податоците на ЦЕС, жените сочинуваат 56 отсто од невработените, изјави Даница Баричевиќ, претседател на Комисијата за родова еднаквост на сплитско-далматинската жупанија.
„Некои партии не ги почитуваат законските одредби за застапеноста на жените во политиката и на листите, па дури и ако тоа претставување е во рамките на нормата, тогаш жените често заземаат пониски позиции на листите. „Во сплитско-далматинската жупанија, од 47 членови на собранието, 14 се жени“, рече Баричевиќ.
Денот на жената во текот на целата година
Денот на жената треба да се слави 365 дена во годината, нагласи префектот на сплитско-далматинската жупанија Блаженко Бобан, додавајќи дека во оваа далматинска област има еднаков број на шефови на управни органи, жени и мажи.
Во февруари минатата година, европратениците, во дебата за предизвиците за иднината на правата на жените, предупредија дека се уште не е постигната целосна родова еднаквост во ниту една земја членка на Европската унија.
Жените во јавниот и политичкиот живот, беше речено тогаш, треба „да дејствуваат како агенти на промените“.
Во Хрватска, Законот за родова еднаквост, кој стапи на сила од локалните избори во мај 2017 година, бара почитување на квотата од 40 проценти за недоволно застапениот пол на листите, но застапеноста на жените во политиката сè уште е недоволна.
Во хрватскиот парламент само една четвртина се жени, а во земјата има само две женски гувернерки, Антонија Јозиќ во Пожешко-словенската жупанија и Мартина Фурдек Хајдин во Карловачката жупанија.
Учесниците на тркалезната маса конечно изразија поддршка за Украинките и нивните семејства кои го напуштија својот дом, но и за сите оние кои останаа да ја бранат својата татковина. Поддршка дадоа и на протестот против агресијата врз Украина што се одржа на сплитската рива.
