Со оглед на високите стапки на боледување во Германија, Рајнер Дулгер, претседател на германското здружение на работодавачи (BDA), повика на фундаментална реформа на надоместокот за боледување. Исто така, во интервју за весникот „Die Welt“, тој се залагаше за укинување на потврдите за боледување издадени преку телефон, пишуваат германските медиуми.
„Меѓународното искуство покажува дека колку е подарежлива наградата за боледување, толку е поголемо отсуството од работа, особено за полесни болести“, изјави Дулгер за весникот.
Понатаму, потврдите за боледување издадени преку телефон треба да се „укинат“, рече Дулгер. „Тоа беше итна мерка за време на пандемијата, но денес е порта за злоупотреба“. Видео консултациите се посовремена и подобра алтернатива, пишува списанието Феникс.
Претседателот на здружението, исто така, сака да го ограничи боледувањето на максимум шест недели годишно. Во моментов, континуирана исплата на плата се применува шест недели по болест.
Бидејќи континуираната исплата на плати во моментов е поврзана со индивидуални случаи на болест, вработените, под одредени услови, можат да имаат право на до шест недели континуирана исплата на плати неколку пати во текот на годината.
Дулгер, исто така, побара дополнителни плаќања за ноќна работа, работа во недела и прекувремена работа повеќе да не се исплаќаат за време на болест. „Оние кои не работат немаат никаков дополнителен товар“, рече претседателот на BDA. Тој, исто така, побара Медицинската служба на Фондовите за здравствено осигурување почесто и побрзо да ја разгледува неспособноста за работа. Во моментов, ваквите прегледи се исклучок.
Позадината на оваа дискусија е зголемувањето на отсуството од работа од 2022 година. Според пресметките на Германскиот економски институт (IW), поврзан со работодавачите, во 2024 година работодавачите платиле околу 82 милијарди евра за континуирана исплата на плати за време на болест. Ова е покрај изгубеното производство и изгубеното создавање вредност.
Дулгер, исто така, побара надоместоците за ноќна работа, работа во недела и прекувремена работа повеќе да не се исплаќаат за време на болест.
Според неодамнешна студија на Федералниот институт за безбедност и здравје при работа, деновите за боледување во 2024 година предизвикале вкупно 134 милијарди евра изгубено производство. Студијата покажува дека во 2024 година, секој работник бил болен во просек 20,8 дена.
