Според извештајот на компанијата за извршно менторство Challenger, Gray & Christmas, која следи објави за откази во различни сектори од малопродажба до медиуми, во 2025 година, технолошката индустрија имала најголем број регистрирани откази за месец октомври: 33.281 во споредба со 5.639 во септември.
Технолошките компании објавиле 141.159 откази оваа година, споредено со 120.470 во истиот период во 2024 година. Вкупниот број на откази во САД од почетокот на годината е највисок од пандемијата во 2020 година, а компанијата наведува дека бројот на откази во октомври не бил толку висок од 2003 година — загрижувачка статистика, особено со оглед на тоа што создавањето нови работни места достигнало најниско ниво во последниве години.
„Темпото на откази во октомври беше многу повисоко од просекот за овој месец. Некои индустрии се коригираат по бумот на вработувања за време на пандемијата, но ова се случува додека се воведува вештачка интелигенција, се намалуваат трошоците на потрошувачите и компаниите, а растечките трошоци водат до штедење и замрзнување на вработувањата,“ изјави Енди Чаленџер, експерт за работни места и главен директор за приходи на компанијата. „За да биде полошо, оние што сега се отпуштени се соочуваат со потешкотии да најдат нова работа брзо, што дополнително може да ја ослабне пазарот на труд.“
Во изминатите две години, некои од најголемите имиња во технологијата изгубиле илјадници работници, многу од кои сега се борат да обезбедат основни ресурси како храна, гориво и домување. Некои, кои претходно работеле како искусни технолошки рекрутери, се приморани да прифаќаат исцрпувачки работи во малопродажба и кетеринг само за да преживеат. Враќањето на пазарот на труд било особено тешко за постарите работници и за оние кои биле отпуштени, дури и ако добро се покажале на претходните позиции. Во меѓувреме, појавата на „призрачни работни места“ — огласи за позиции кои всушност не се отворени — дополнително го отежнува навигацијата низ технолошкиот пазар.
