Хрватска влегува во нова туристичка сезона со сериозен недостиг на работна сила, при што се проценува дека ќе бидат потребни околу 70.000 сезонски работници, додека платите во туризмот и угостителството се движат од околу 1.000 до 3.000 евра, зависно од позицијата, искуството и работодавачот. Овој јаз меѓу понудата и побарувачката се јавува во пресрет на летната сезона, кога побарувачката за работници достигнува врв.
Најбарани се позиции како келнери, готвачи, шанкери, собарки и помошен персонал, а дел од работодавачите нудат и сместување и храна како дел од условите. Платите значително варираат, при што поискусните работници, особено во угостителството, можат да достигнат и значително повисоки месечни примања.
Недостигот на домашна работна сила веќе подолго време го принудува секторот да се потпира на странски работници, особено од регионот, но и од подалечни земји. Туризмот останува еден од клучните економски столбови на Хрватска, па обезбедувањето доволно кадар станува клучно прашање за успешна сезона.
Во исто време, конкуренцијата од други европски земји, како Австрија и Германија, кои нудат повисоки и постабилни примања, дополнително ја усложнува ситуацијата, па хрватските работодавачи се принудени да ги подобруваат условите за да привлечат работници.
