Ново истражување покажува дека рамнотежата помеѓу работата и животот станала поважна од платата, а Европа го гледа тоа како можност за привлекување глобални таленти, бидејќи САД ја зголемуваат цената на визите за таленти.
Ново истражување покажува дека рамнотежата помеѓу работата и животот станала клучен приоритет за вработените низ целиот свет. За прв пат по 22 години, рамнотежата помеѓу работата и животот ја надмина платата како најважен фактор за работниците во Европа, Азиско-пацифичкиот регион и Америка, според годишниот извештај на фирмата за регрутирање „Рандстад“.
Овој тренд отвора и можност за Европа, бидејќи многу експерти го гледаат континентот како регион кој веќе нуди подобар квалитет на живот од своите конкуренти.
„Имаме единствена можност да привлечеме уште повеќе глобални таленти во европскиот екосистем и не смееме да ја пропуштиме“, рече Петер Шпехт, партнер во европската инвестициска фирма „Креандум“, за CNBC.
Тој верува дека краткорочното зајакнување на концентрацијата на таленти во Велика Британија и Европа би било „непосредна победа“, додека подобрувањето на капацитетот за истражување и развој би можело да биде долгорочна придобивка.
Шпехт истакнува дека ова е и потсетник за тоа колку се важни јавните политики и дека Европа треба да направи сè за да стане привлечно место за основачи и стартапи. Тој ги наведе достапниот визен систем за висококвалификувани професионалци, уникатните опции за акции за основачите на ниво на ЕУ, слободното движење на вработените во рамките на ЕУ и стимулациите за развивање вештини во области како што е вештачката интелигенција како клучни мерки.
Европа наспроти САД, Дубаи и Азија
Додека цената на визите H-1B (работна виза во Соединетите Држави наменета за висококвалификувани странци) се зголемува во САД, Велика Британија дури размислува и за укинување на одредени такси за најдобрите експерти, пишува Фајненшл тајмс. Владата на премиерот Кир Стармер сака да привлече глобални професионалци, особено во науката, истражувањето и технологијата.
„Британскиот имиграциски систем е различен од многу други, транспарентен е и многу брз, што им дава сигурност на работодавците дека можат да планираат да развијат таленти“, вели Луиз Хејкок од глобалната фирма за имиграциски услуги Фрагомен.
Сепак, експертите предупредуваат дека европските земји, вклучително и Обединетото Кралство, можеби нема да можат да ја искористат можноста што се отвора со зголемувањето на цената на американските визи.
„Ние сме во глобална војна за таленти. Ние не се натпреваруваме само со САД. Ние се натпреваруваме и против Дубаи, кој нуди нулта стапка на данок на капитална добивка, и Милано, кој воведува големи даночни олеснувања. Тие го продаваат сонот“, рече Хари Стебингс, основач на инвестицискиот фонд 20VC.
И додека Лондон и Европа се привлечни опции за десетици американски претприемачи, Стебингс предупредува дека ЕУ мора да покаже појасен сигнал дека е „отворена за бизнис“ бидејќи во глобалната трка за таленти, конкуренцијата не спие.
