Германската компанија за бакар „Аурубис“ им дозволува на вработените да отсуствуваат од работа неколку месеци и да заработуваат сериозна сума пари годишно
Додека многу европски земји дискутираат за преоптовареност на работниците и недостатокот на слободно време, една голема германска индустриска компанија покажува како изгледа еден сосема поинаков пристап кон работата. Во хамбургската „Аурубис“, најголемиот европски производител на бакар, вработените можат, под одредени услови, да поминат повеќе од три месеци годишно без да доаѓаат на работа, а воедно да одржуваат стабилен и дарежлив приход.
Компанијата вработува околу 2.800 работници, вклучувајќи 240 практиканти, а системот за бенефиции што го нуди далеку ги надминува вообичаените индустриски стандарди.
Над просечната основа
Според Кристоф Теш, директор за корпоративни комуникации во Аурубис, основата е веќе над просечната:
„Стандардот е 30 дена годишен одмор, со до пет дополнителни таканаречени „идни денови“, кои вработените можат да ги користат како слободно време или наместо тоа да добијат еднократна исплата“, изјави Теш за БИЛД, како што објави списанието Феникс.
Дополнителни слободни денови за работа во смени и посебни услови
Сепак, приказната не завршува тука. Во зависност од работното место и условите за работа, вработените можат да добијат дополнителни слободни денови кои не припаѓаат на класичниот одмор. Аурубис го прилагоди системот специјално за производство и работници во смени:
- еден дополнителен ден годишен одмор за сите што работат во смени,
- до 20 дополнителни дена одмор за работници во смени над 55 години,
- пет дополнителни дена за работници во производство како надомест за пресоблекување и растојание до работното место.
Овие денови не се водат како класичен одмор, туку служат како надомест за времето поминато во заштитна опрема и движење во огромниот индустриски комплекс. Самата фабрика во Хамбург се простира на 870.000 квадратни метри.
Колкави се платите?
Покрај импресивниот број слободни денови, Аурубис нуди и многу конкурентни плати. Компанијата преработува бакар и околу 20 други метали, вклучувајќи злато, сребро и платина. Практикантите во првата година заработуваат повеќе од 1.000 евра бруто, додека во третата или четвртата година од обуката платата се зголемува на околу 1.500 евра месечно.
Искусните работници можат да заработат повеќе од 50.000 евра годишно, додека искусен раководител на смена може да достигне до 90.000 евра годишно. Покрај основната плата и големиот број слободни денови, вработените добиваат и голем број дополнителни бенефиции: бонус за Божиќ и надомест за одмор, плаќања за приватно пензиско осигурување, Deutschlandticket за јавен превоз, како и дополнителни внатрешни бенефиции.
Како што истакнува Кристоф Теш, целта на компанијата е јасна:
„Аурубис става силен акцент на тоа да биде привлечен работодавач и да им понуди на вработените сеопфатен и конкурентен пакет бенефиции.“
Во време кога сè повеќе луѓе размислуваат за работа во странство, примери како Aurubis дополнително го зголемуваат интересот за Германија – не само поради платите, туку и поради рамнотежата помеѓу приватниот и работниот живот.
