Федералното министерство за вработување потврди дека дозволата ја добил сопственик на секс-клуб во близина на Жамблу, а таа стапила на сила на почетокот на јули.
Ова е прва конкретна примена на пионерскиот закон од декември 2024 година, кој овозможи сексуалниот труд да се регулира со стандардни работни права. Законот беше поздравен и на меѓународно ниво поради својот напреден пристап и целта да ги унапреди условите за работа и правната заштита на сексуалните работници.
Законот им гарантира на сексуалните работници право да одбијат сексуален однос или клиент, како и можност да го раскинат договорот во секој момент без предизвестување. Работните простории мора да бидат опремени со безбедносни аларми, а договорите треба да обезбедат целосна автономија на работниците.
Иако сексуалниот труд беше декриминализиран уште во 2022 година, досега беше дозволен само како самовработување. Но, процесот на легализација на вработување се соочува со бројни пречки – од мај 2025 година се поднесени само четири барања за формално признавање на дејноста, но ниту едно не беше одобрено.
Потенцијалните работодавачи како главна пречка ја наведуваат неподготвеноста на банките и осигурителните компании да соработуваат. Критичарите, пак, предупредуваат на системска дискриминација која го попречува спроведувањето на законот.
Иако признанието на првиот легален работодавач се смета за важен чекор, законот останува контроверзен – девет организации на граѓанското општество поднесоа уставна жалба тврдејќи дека законот легитимира потенцијално експлоататорски практики, признавајќи ги сопствениците на бордели како легитимни бизнисмени.
Одлуката на белгискиот Уставен суд се очекува до крајот на 2026 година.
