Поранешниот директор на Google ја предупреди Америка дека Кинезите ќе ги победат со моделот „996“.
Поранешниот извршен директор и претседател на Google, Ерик Шмит, предупреди дека американскиот технолошки сектор ризикува да ја изгуби трката со Кина ако продолжи да инсистира на флексибилно работење и концептот на „рамнотежа помеѓу работата и животот“.
За време на интервјуто во подкастот All-In, Шмит истакна дека работењето од дома е особено штетно за младите професионалци, бидејќи ги лишува од вредно искуство стекнато во канцеларијата.
„Ако сакате да работите во технолошката индустрија и да победите, мора да бидете подготвени да направите одредени жртви. Не смееме да заборавиме дека се натпреваруваме со Кинезите, а нивниот концепт за рамнотежа помеѓу работата и животот е таканаречениот 996 – од 9 часот наутро до 9 часот навечер, шест дена во неделата“, рече Шмит.
Тој потсети дека на почетокот на својата кариера во Sun Microsystems, самиот научил многу само набљудувајќи ги постарите колеги и нивните дискусии во канцеларијата – што, според него, е речиси невозможно да се пренесе во далечинска работна средина.
996 и враќањето на културата на „работа од дома“
Иако моделот 996 е официјално забранет во Кина уште од 2021 година, Шмит тврди дека многу технолошки компании сè уште го практикуваат. Сличен тренд почнува да се враќа во Силиконската долина, особено во стартап и индустриите за вештачка интелигенција. Според Wired, сè повеќе компании очекуваат нивните вработени да работат 72 часа неделно.
Некои млади професионалци дури и ја поздравуваат оваа практика со ентузијазам, инспирирани од стариот наратив за „работа од дома“ на Силиконската долина. Според податоците од финтек компанијата Ramp, има забележително зголемување на активноста на вработените во сабота, што укажува дека стилот на работа „996“ се шири и во Сан Франциско.
Критика кон Google и враќање во канцеларијата
Шмит претходно го критикуваше Google за она што го нарече премногу либерален пристап кон работата од дома и преголем акцент на рамнотежата помеѓу работата и животот. Минатата година на Стенфорд, тој изјави дека „Google одлучи дека раното враќање дома и работењето од дома е поважно од победата“. Подоцна ја повлече изјавата, а универзитетот го избриша видеото.
Гугл, по пандемијата, постепено ги намали можностите за работа од дома и им нареди на вработените да бидат во канцеларија најмалку три дена во неделата. Во трката за развој на вештачка интелигенција, дури и коосновачот на компанијата, Сергеј Брин, побара од тимот што работи на моделот Gemini AI да биде во канцеларија секој ден, препорачувајќи 60 работни часа неделно како „оптимално ниво на продуктивност“.
Рамнотежа – само за државната служба?
На крајот од интервјуто, Шмит дури и се пошегува, велејќи дека рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот можеби сè уште има свое место – но во државната служба: „Јас сум за рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот, и затоа луѓето работат за владата“, се пошегува тој.
