Иако можеби не е толку добро познат на пошироката јавност како Мета, Епл или Гугл, Палантир е еден од најпочитуваните играчи во технолошкиот сектор. До неодамна, нејзината пазарна вредност достигна неверојатни 240 милијарди долари, надминувајќи ги компаниите како Дизни и Мекдоналдс. Сепак, последниот пад на вредноста ја намали таа бројка за околу 50 милијарди долари, што сепак не ја намалува нејзината важност меѓу технолошките гиганти.
Палантир е специјализиран за развој на софтвер за анализа на големи податоци, кој се користи во одбраната, разузнавањето, како и во комерцијалниот сектор. Неговата соработка со владините агенции како ЦИА и ФБИ му дава дополнителна тежина. Според извршниот директор Алекс Карп, работата во Палантир автоматски ги става вработените на врвот на технолошката индустрија.
„Сите знаат дека сте добри“, рече Карп, додавајќи дека ниту една сериозна трговска институција не може да се изгради без Палантир или поранешни вработени во таа компанија.
Ја забрзува кариерата или е преценет?
Неговите тврдења ги потврдија и некои регрутери од технолошката индустрија. Дипали Вјас од Корн Фери го спореди Палантир со Голдман Сакс од светот на технологијата, истакнувајќи дека поранешните вработени во компанијата се исклучителни професионалци. Според неа, инженерите и менаџерите на Палантир не само што имаат врвни вештини, туку се и исклучително мотивирани да решаваат сложени проблеми.
Џејсон Салцман од Live Data Technologies го дели тоа мислење и верува дека работата во Palantir е одлична отскочна штица во кариерата. Статистиката покажува дека речиси една четвртина од поранешните менаџери на производи од оваа фирма основале свои компании, додека останатите завршиле во технолошките гиганти како Google, OpenAI и Meta.
Сепак, не е се така идеално
Од друга страна, не сите мислат дека Палантир е златен билет за успех. Нејтан Фишер смета дека името на компанијата секако носи одредена предност, но дека во реалниот свет знаењето и вештините се тие што ја прават разликата. Слично мислење има и Фара Шарги, која нагласува дека работата во Палантир не гарантира дека некој ќе биде подеднакво добар во друга компанија – тоа зависи од специфичните потреби и култура на секоја компанија.
Алан Стајн, извршен директор на Kadima Careers, оди чекор подалеку, тврдејќи дека иако Palantir е силен бренд, тој не е толку импресивен како некои други технолошки компании.
Без разлика дали се работи за компанија која ја забрзува кариерата или преценет бренд, едно е сигурно – Palantir останува клучен играч во светот на технологијата и податоците, чии поранешни вработени се внимателно следени од индустријата.
