Сите ние имаме свои мани и доблести, но некои знаци особено се истакнуваат во работната средина, за жал, не секогаш во најдобро светло. Овие хороскопски знаци можат да бидат вистински предизвик за работа, носејќи со себе доза на токсичност која може да ја уништи атмосферата во канцеларијата. Еве ги најлошите колеги.
Скорпија
Скорпиите во бизнисот можат да бидат вистински манипулатори, секогаш бараат начини да ги постигнат своите цели, често на сметка на другите. Нивната таинственост и склоност кон манипулации ги прават прилично непријатни колеги. Тенденцијата за манипулирање може да создаде атмосфера на недоверба кај колегите, што ги прави многу непријатни за работа.
Тие се природно сомнителни и тешко стекнуваат доверба во другите. Нивната тајност може да доведе до тоа колегите да почувствуваат дека нешто кријат од нив или дека имаат задни намери. Скорпиите работат интензивно и го очекуваат истото од другите. Нулта толеранција за грешки и непопустливост можат да создадат стресна работна атмосфера, правејќи ги тешки колеги.
Девица
Девиците обично имаат добри намери, но нивната потреба за контрола и склоноста да критикуваат често ги прават токсични колеги на работа. Потребата сè да биде совршено често ги наведува кон постојано критикување на колегите, што може да создаде напната работна атмосфера. Имаат високи стандарди кои често ги проектираат на своите колеги.
Нивната непопустливост кога работите не се совршени може да доведе до фрустрации и чувство на несоодветност кај другите. Девиците сакаат да имаат се под контрола, а на работа тоа често значи дека се обидуваат да управуваат не само со своите, туку и со задачите на другите. Нивната потреба се да биде „според планот“ може да им пречи на колегите кои сакаат да работат на свој начин.
Овен
Овенот може да биде вистински предизвик поради нивната склоност кон агресивен пристап и неможноста да се прилагодат на побавното темпо на другите. Тие имаат тенденција да донесуваат брзи одлуки без да размислуваат премногу. Нивната импулсивност може да доведе до брзи промени на насоката во проектите, што создава хаос и фрустрација кај колегите.
Сакаат да преземаат водство и често го прават тоа агресивно. Нивната склоност да се „борат“ за она што го сакаат може да ги направи многу напорни колеги, особено за оние кои претпочитаат помирен пристап. Тие се неверојатно конкурентни и често на работната средина гледаат како на бојно поле. Желбата за победа може да ги наведе да земат заслуги за туѓата работа или да создадат атмосфера на ривалство, што не е секогаш добро за тимска работа.
Фото: pexels
Извор: index
