Невработеноста кај младите останува клучна грижа на Европа. Политиките за вработување на младите се одговорност на земјите-членки. Сепак, ЕУ покрена голем број иницијативи кои ги надополнуваат националните политики како дел од мерките за создавање посоцијална Европа. Оваа поддршка се фокусира на финансирање на програми за вработување на млади, на подобрување на квалитетот на стажирање, на нудење меѓународно образование и можности за работа, како и олеснување на младите да учествуваат во волонтерски проекти.
Неуспешната потрага по можности за работа и обука создава чувство на изолација, зависност и бескорисност кај младите. Освен ова, има негативни ефекти врз економијата и врз општеството што старее. Младите луѓе беа меѓу најтешко погодените од економската и финансиската криза во 2008 година, при што стапката на невработеност на лица помлади од 25 години во ЕУ достигна врв на речиси 25% на почетокот на 2013 година и нивоа од повеќе од 50% во Грција и Шпанија. Тоа падна на рекордно ниско ниво од околу 14% во 2019 година, но пандемијата на короновирусот го поттикна на 19,1% во 2020 година. Сепак, неодамна имаше знаци на подобрување, со невработеноста кај младите на 14,4% во април 2024 година.
Дел од поширокиот Пакет за поддршка за вработување млади, е програмата Гаранција за млади која е иницијатива на ЕУ да им даде на сите под 30 години квалитетна понуда за вработување, континуирано образование, стажирање или стажирање во период од четири месеци откако ќе станат невработени или ќе напуштат формално образованието. Иницијативата за млади за вработување е главната алатка на ЕУ за да помогне во финансирањето на мерките и програмите што ги воспоставуваат земјите на ЕУ за спроведување на шеми за гаранција за млади, како што се обука и помош за младите да ја најдат својата прва работа, заедно со стимулации за работодавците. Иницијативата особено ги поддржува регионите во ЕУ кои имаат стапка на невработеност кај младите над 25%. Иницијативата за вработување млади беше интегрирана во Европскиот социјален фонд плус (ESF+), за периодот 2021-2027 година. Земјите од ЕУ со стапка на млади луѓе кои не се вработени и се над просекот на ЕУ за вработеност на млади, треба да посветат најмалку 12,5% од своите ресурси ЕСФ+ на младите луѓе.
Платформата Европска алијанса за стажирање беше лансирана за поддршка на Младинската гаранција и подобрување на квалитетот на стажирањето во Европа. Во март 2024 година, Комисијата предложи нови правила за да се избегне експлоатација на специјализанти низ ЕУ. Претходно, во јуни 2023 година, Парламентот повика законодавствата да обезбедат квалитетни стажирање низ ЕУ.
Во ЕУ, земјите-членки се одговорни за политиките за високото образование и системите за обука. ЕУ може да помогне со координација меѓу нив и да ги поддржи нивните напори преку финансирање или политичка соработка. Инициран во 1999 година, меѓувладиниот Болоњски процес го олесни меѓусебното признавање на дипломите во високото образование во 48 земји. Денес, постои европски процес на необврзувачко меѓусебно признавање на дипломи, магистерски и докторски дипломи. Во 2018 година, за понатамошно промовирање на процесот на признавање, земјите на ЕУ усвоија препорака за промовирање на меѓусебното признавање на дипломите за високото образование и високото средно образование преку границите. Земјите-членки се охрабруваат да преземат чекори за воведување автоматско признавање на дипломите до 2025 година.
Во ЕУ веќе постојат различни алатки кои можат да помогнат да се поддржи признавањето на квалификациите и да се олесни прекуграничната валидација на сертификатите за обука и доживотно учење.
ЕУ има за цел да изгради Европска образовна област за да им овозможи на сите млади луѓе да добијат квалитетно образование и обука и да најдат работа низ целиот континент. Програмата на ЕУ во областа на образованието, обуката, младите и спортот се нарекува Еразмус+, и се фокусира на мобилноста и транснационалната соработка. Започна како програма за размена на студенти во 1987 година, таа стана чадор програма која опфаќа училиште и високо образование, стручно образование и обука, учење на возрасни, младинско неформално и неформално учење и спорт. Еразмус+ им овозможува на студентите да студираат во странство, обезбедува можности за настава и обука за персоналот кој работи во образовниот сектор, поддржува стажирање и младинска размена. Организациите, како што се училиштата, универзитетите, младинските организации, исто така можат да добијат средства за создавање стратешки партнерства и сојузи со организации од други земји. Новата програма Еразмус + за 2021-2027 беше усвоена од Парламентот на 18 мај 2021 година.
Европратениците обезбедија дополнително финансирање од 1,7 милијарди евра за време на преговорите со Советот, што го зголемува вкупниот буџет на повеќе од 28 милијарди евра. Ова е речиси двојно повеќе од финансирањето за претходната програма. Се фокусира на социјалната инклузија, зелената и дигиталната транзиција и овозможувањето на повеќе обесправени луѓе да учествуваат.
Европскиот корпус за солидарност официјално започна на крајот на 2016 година и финансира волонтерски активности, практиканти и работни места за млади луѓе во проекти од корист на заедниците и луѓето ширум Европа до крајот на 2020 година. До септември 2019 година, повеќе од 161.000 млади луѓе веќе се регистрираа за учество. Во мај 2021 година, европратениците ја одобрија новата програма за 2021-2027 година.
Текстот е првеземен од официјалната страна на Европскиот Парламент
