Речиси секој барем еднаш во кариерата имал шеф поради кого со страв одел на работа. Односите на работното место често знаат да бидат сложени, а астрологијата нуди интересен и забавен поглед на тоа зошто некои луѓе се сметаат за потешки шефови од други.
Според астролошките толкувања, одредени хороскопски знаци имаат карактеристики кои, кога ќе се најдат на позиција на моќ, може да ги направат особено барачки лидери.
Меѓу нив најчесто се споменуваат Девица, Јарец и Лав.
Девиците се познати како перфекционисти кои забележуваат и најмали детали. Нивниот стил на водење често подразбира контрола на секој чекор и постојано укажување на грешки, што кај вработените може да создаде чувство дека некој постојано им „стои над глава“. Иако целта им е работата да биде беспрекорна, нивната директна критика и ретките пофалби понекогаш ја намалуваат мотивацијата во тимот.
Јарците, пак, го ставаат работниот успех на прво место. Тие се амбициозни, дисциплинирани и целосно фокусирани на резултатите на компанијата. Истото го очекуваат и од сите околу себе. Работното време за нив често не е строго ограничено, а прекувремената работа и достапноста за време на викендите ги сметаат за нормален дел од професионалниот живот. Оваа ориентација кон резултати може да создаде чувство на притисок и натпреварувачка атмосфера во тимот.
Лавовите, од друга страна, сакаат да бидат во центарот на вниманието. Тие знаат да бидат харизматични и инспиративни лидери, но нивната потреба за признание и восхит понекогаш знае да стане напорна за околината. Кога тимот постигнува успех, Лавот често го истакнува како своја заслуга, а кога нешто тргнува наопаку, вината може да се префрли на другите. Освен тоа, тешко прифаќаат критика и очекуваат силна лојалност од својот тим.
Секако, карактерот на еден лидер не зависи само од хороскопскиот знак, туку и од личноста, искуството и начинот на комуникација. Но, астрологијата нуди интересна перспектива за тоа зошто некои шефови оставаат посилен впечаток – и понекогаш поголем стрес – кај своите вработени.
