Според новообјавената експериментална статистика од Еуростат, која содржи два главни индикатори, 1. бројот на огласи за работа преку Интернет и 2. стапката на огласи за работа преку Интернет, која исто така го опфаќа и бројот на вработени кои работат во овие области, речиси еден од 10 огласи бара специјалисти за ИКТ.
Компаниите и организациите објавиле 871.000 огласи во кои бараат ИКТ специјалисти, што претставува 9% од сите огласи за работа преку Интернет. Програмерите и аналитичарите на софтвер и апликации се рангирани на второто место, со 515.000 огласи, што претставува 5,3% од вкупниот број. На третото место следат инженерските професионалци со 412.000 огласи, што претставува 4,3%. Веднаш зад нив беа работниците во производството, со 385.000 огласи, што претставува 4%.
Други професии кои ги заокружуваат првите 10 најрекламирани професии вклучуваат:
Техничари за физички и инженерски науки, со 351.000 огласи (3,6%)
Продавачи во продавници, со 312.000 огласи (3,2%)
Работници за транспорт и складирање, со 308.000 огласи (3,2%)
Менаџери за продажба, маркетинг и развој, со 280.000 реклами (2,9%)
Други службеници за поддршка, со 262.000 огласи (2,7%)
Финансиски и математички соработници професионалци, со 246.000 огласи (2,5%)
Разгледувајќи ги поспецифичните професии, објавени се 136.000 огласи за вработување (1,4%) за возачи на тешки камиони и автобуси. Побарувани биле и возачи на автомобили, комбиња и мотоцикли, со 61.000 огласи за вработување, што претставува 0,6%. Речиси 100.000 огласи за работа биле објавени одделно за готвачи и асистенти за подготовка на храна. Дополнително, операторите на машини за храна и сродни производи беа барани во околу 55.000 огласи. Овие три занимања заедно сочинуваат 2,6% од вкупните огласи за вработување.
Здравствените занимања, исто така, се издвојуваат, со 96.000 огласи за работа за лекари, 115.000 за работници за лична нега во здравствените услуги, 71.000 за други здравствени работници и 60.000 за други здравствени соработници. Во комбинација, тие сочинуваат 3,5% од вкупните огласи за работа преку Интернет.
Инаку, Евростат нагласува дека огласите за вработување не се исти како огласите за работа. Некои слободни работни места може да не се огласуваат на интернет, додека некои работодавци објавуваат огласи за работа без намера веднаш да ги пополнат позициите, честопати за да ги истражат потенцијалните можности. Еден оглас за вработување може да претставува и повеќе слободни работни места.
