Продолжуваат масовнитените отпуштања во ИТ секторот. Трендот трае од средината на 2022 година, а особено се засили на почетокот на 2023 година.
Иако имаше индикации дека до крајот на минатата година отпуштањата ќе престанат, почетокот на оваа година доведе до повторни масовните отпуштања. Проблемот е првенствено ИТ секторот во САД, но ситуацијата не е подобра ниту во ЕУ.
Бранот масовни отпуштања во ИТ секторот влегува во третата година
Layoffs.fyi, страница која ги следи сите вести за отпуштања во ИТ компаниите од почетокот на пандемијата „Ковид-19“, досега има наведено 76 средни и големи компании во ЕУ и во САД кои доделиле 21.370 отпуштања од почетокот на оваа година.
Иако се очекуваше дека „дефлацијата на балонот“ што се создаде при масовните вработувања во ИТ секторот за време на пандемијата 2020 и 2021 година заврши, јануари покажа дека тоа не е точно. Напротив, драстично порасна бројот на отпуштања во однос на претходните месеци.
За помалку од еден месец, бројни предводници на ИТ секторот решија да го намалат бројот на работници. Unity Software, компанијата која разви една од најпопуларните алатки за создавање компјутерски игри, отпушти четвртина од своите вработени, вкупно 1.800. Twitch, водечката видео услуга за компјутерски игри за пренос во живо, отпушти една третина од своите работници , 500 од нив.
Google отпушти 1.000 вработени и најави нови отпуштања до крајот на годината. YouTube се ослободи од 100 вработени. Riot Games, една од најпознатите компании за развој на компјутерски игри (најпознатата League of Legends), отпушти 530 вработени.
Германскиот SAP, кој развива софтвер за управување со бизнисот, најави големо реструктуирање кое се очекува да резултира со 8.000 отпуштања. eBay веќе отпушти околу 1.000 работници, а Salesforce најави 700 отпуштања. Станува збор за фирми кои ѝ се попознати на јавноста, но само дел од 76-те фирми кои делеле отпуштања од почетокот на годинава.
2022 и 2023 беа лоши, почетокот на 2024 не изгледа многу подобро
Вкупно 1.064 компании дистрибуирале 169.969 отпуштања во 2022 година, а 1.187 компании дистрибуирале 265.595 отпуштања во 2023 година. Гледајќи ги првите 24 дена од јануари, оваа година нема да биде многу подобра. Треба да се напомене дека споменатите бројки се однесуваат само на компании кои се доволно големи што веста за отпуштања во нив има јавен одек. Вистинските бројки се многу полоши.
Минатата година беше особено катастрофална бидејќи веќе во јануари Amazon, Microsoft и Alphabet (Google) објавија 12.000 до 18.000 отпуштања до крајот на годината. Dell, Zoom, Yahoo, GitHub, Salesforce, Meta (Facebook) и многу други исто така ги отпуштаа своите работни места.
Вестите за оваа година не се толку драматични, но директорот на Google, Сундар Пичаи, најави дека оваа година нема да застане на досега најавените 1.000 отпуштања. Останатите големи компании повеќе молчат, но се претпоставува дека ќе го следат истиот тренд.
Масовните отпуштања во 2022 и 2023 година би можеле да се оправдаат и со очекување за можна рецесија, поради што компаниите ги намалуваат трошоците како мерка на претпазливост. Дополнително, за време на пандемијата, ИТ компаниите масовно вработуваа бидејќи се очекуваше дека луѓето одеднаш ќе се префрлат на Интернет.
Всушност, големите ИТ компании беа „понесени“ од големиот раст на нивните акции и најавите дека во иднина се ќе мора да оди на интернет и со тоа да се минимизира човечкиот контакт. Масовното вработување на работници се вршеше врз основа на сигнали, пред да се појави потреба од овие работници. Но, во иднина, сите тие нови вработувања требаше да се оправдаат, така што компаниите се натпреваруваа за работници пред да им бидат потребни.
Иако онлајн услугите и различните платформи за филмови, трговија и други растеа за време и по пандемијата, тоа не беше ни приближно до очекувањата. На крајот на компаниите им беше јасно дека очекувањата не се остварени во целост, па останаа со вишок работници.
Финансирањето беше лесно, но ситуацијата се промени
Повеќето аналитичари велат дека пукањето на ИТ балонот од 2022 и 2023 година продолжува во 2024 година. Помалата работа од очекуваното доведе до помалку нови инвестиции и многу работници кои влегоа на пазарот бидејќи ИТ секторот беше една од ретките индустрии што не беше под некаков облик на заклучување за време на пандемијата.
Недостигот на пари во ИТ секторот, барем во споредба со годините на пандемијата, стана јасен по банкротот на Силиконската долина банка (СВБ) во март 2023 година. Причината беше во голема мера повлекувањето пари од ИТ инвеститорите бидејќи таа беше главна банка за тој сектор во САД.
Ситуацијата секако ќе се стабилизира, прашање е само на кое ниво. Секое „дување“ престанува еднаш. Лесно беше да се даваат големи ветувања во време кога имаше „вишок“ пари. До 2022 година во овој сектор всушност се трошеа пари. Сега кога ситуацијата е поинаква, ќе се види кој навистина вреди.
Извор: index.hr
