Во Европа работата од дома сеуште постои и покрај постојаниот притисокот работницитеда се вратат во канцеларија пет дена во неделата.
Покрај тоа, 100% работа од дома можеби одамна го достигна својот врв. Компаниите како JPMorgan, Amazon и Goldman Sachs неодамна наредија илјадници вработени да се вратат во канцеларија пет дена во неделата, наведувајќи причини како што се продуктивноста и работната култура.
Во исто време, и покрај падот од 1% минатата година, хибридната работа останува најчестиот аранжман (44%) меѓу вработените во ЕУ на работни места што можат да се вршат од далечина.
Работните места само на работното место заостануваат со 41%, што одразува раст од 5% во текот на изминатата година, според најновиот извештај на Eurofound за живеење и работа во ЕУ.
Холандија и Ирска се рај за работа од дома
Во земји како што се Холандија, Ирска, Финска и Германија, на повеќето работници им е дозволено да работат од дома или целосно или делумно, со стапки кои се приближуваат или надминуваат 70%.
Од друга страна, Кипар, Грција, Хрватска, Португалија и Италија се меѓу најмалку флексибилните земји во кои повеќето луѓе никогаш не работат од дома.
Обединетото Кралство не беше вклучено во истражувањето на Eurofound, меѓутоа, националното истражување спроведено помеѓу декември 2024 и јануари 2025 година покажа дека 41% од возрасните работат од дома, барем повремено.
Податоците се однесуваат на сите видови работници, а не само на оние кои можат да работат од дома.
Најголем процент британски работници во домот се во возрасната група од 30 до 49 години (56%), додека најмал процент има кај оние над 70 години (14%).
Мажите претпочитаат да работат од дома
Мажите и жените пријавиле слични проценти: 42% од мажите наспроти 40% од жените. Мажите почесто работат од дома отколку жените.
Слично на тоа, во речиси сите земји на ЕУ, мажите имаат поголема веројатност да работат делумно или целосно од дома отколку жените.
Меѓутоа, кога станува збор за работа од дома, Кипар има најниска стапка и за мажи и за жени (25% и 22%).
Холандија, од друга страна, покажа највисока стапка и кај мажите и кај жените (83% и 72%).
Она што треба да се нагласи е дека мнозинството вработени сакаат да ја задржат опцијата за работа од дома.
На прашањето за нивните преференции, огромното мнозинство (74%) од работниците во ЕУ претпочитаат да работат од далечина барем неколку пати месечно.
Поконкретно, повеќето од нив (31%) би сакале да работат од дома неколку пати неделно, 24% дневно, додека 18% велат дека никогаш не би сакале да работат од дома.
Сепак, истражувањето наведува дека „желбата да се работи исклучиво од дома е во пораст од пандемијата, зголемувајќи се од 13% во 2020 година на 24% во 2024 година“.
