Истражувањата покажуваат дека повеќе од 65% од професионалците жалат поради барем една деловна одлука каде што не рекле „не“ кога требало. Понекогаш примамливите понуди можат да кријат замки кои го трошат вашето време, енергија и ментално здравје.
Главни знаци дека треба да одбиете понуда:
1. Нејасна улога и одговорности
Ако компанијата не може јасно да објасни што ќе биде вашата улога, тоа е прв знак за внимание. Прашајте за конкретни задачи, проекти и критериуми за успех. Ако одговорите остануваат магловити, размислете два пати.
2. Висока флуктуација на вработени
Честа смена на кадри укажува на проблеми во корпоративната култура. Истражете колку долго просечниот вработен останува, зошто позицијата е отворена и какви се искуствата на поранешните вработени.
3. Исклучив фокус на пари
Компании кои приоритет им даваат само на профитот често ги запоставуваат етиката, квалитетот и добробитта на вработените.
4. Култура „работа над сè“
Долги работни часови, очекување на постојана достапност и непримерни барања за лојалност се знаци на токсична работна средина.
5. Недостиг од можности за развој
Ако работата не нуди јасен пат за напредок, можност за обуки или менторство, може да станете професионално стагнирани.
6. Лошо лидерство
Квалитетот на менаџментот е клучен за задоволството на вработените. Лошите лидери често покажуваат непрофесионалност, контрадикторни одговори и преголем акцент на хиерархијата.
7. Несоодветност на вредностите
Ако вашите лични и професионални вредности не се усогласени со културата на компанијата, секој работен ден може да биде предизвик за интегритетот и задоволството.
Како учтиво да одбиете понуда
- Благодарете се за времето и понудата
- Бидете јасни и дипломатични
- Објаснете професионални причини кратко и фокусирано
- Оставете врата отворена за идни соработки
- Ако е соодветно, предложете друг кандидат
Пример: „Ви благодарам за понудата и времето што го посветивте. По внимателно разгледување, заклучив дека сега барам можност повеќе усогласена со моите долгорочни цели и вештини. Би сакал/а да останеме во контакт за потенцијални идни соработки.“
Кажувањето „не“ на неподобни деловни понуди не е само вештина за преживување – тоа е инвестиција во вашата долгорочна професионална и лична благосостојба. Паметното одбивање ја штити вашата енергија, углед и долгорочни резултати, носејќи поголемо задоволство од кариерата и животот.
Извор: Forbes.N1info.rs
