Ново глобално истражување на Галуп кое опфаќа 160 земји покажува дека Европа има пониско ниво на стрес во однос на остатокот од светот, но истовремено се соочува со најниска ангажираност на вработените веќе шеста година по ред.
Според извештајот „Состојба на глобалното работно место 2026“, глобалната ангажираност паднала на само 20 проценти, што е најниско ниво од 2020 година, а ваквиот тренд има сериозни економски последици бидејќи неангажираните работници можат да ја намалат глобалната продуктивност за дури 9 проценти од бруто домашниот производ.
Кога станува збор за стресот, најпогодени се земјите од јужна Европа, при што највисоки нивоа се забележани во Грција со 61 процент, Малта со 57, Кипар со 56, Италија со 51 и Шпанија со 47 проценти. Од друга страна, најмалку стрес чувствуваат работниците во Данска со 19 проценти, Полска со 22 и Литванија со 23 проценти.
Истражувањето покажува дека најстресирани се менаџерите, вработените помлади од 35 години и оние кои работат во хибриден модел, што укажува дека современите начини на работа не секогаш носат помал притисок.
Паралелно со тоа, Европа бележи сериозен пад на ангажираноста на работниците, при што најниски стапки се регистрирани во Хрватска и Полска со по 7 проценти, како и во Франција и Швајцарија со 8 проценти, додека Германија, Обединетото Кралство и Италија едвај достигнуваат двоцифрени вредности. Највисока ангажираност има во Албанија со 32 проценти, Романија со 31 и Шведска со 25 проценти. Според податоците, најмалку ангажирани се младите вработени под 35 години кои немаат пристап до работа од далечина, додека околу 15 проценти од работниците се „активно неангажирани“, односно свесно се дистанцираат од работата, феномен познат како „тивко напуштање“.
И покрај ова, Европа стои значително подобро кога станува збор за благосостојбата на работниците, при што 49 проценти од нив изјавуваат дека напредуваат во животот, наспроти 34 проценти на глобално ниво. Најсреќни работници има во Финска со 81 процент, Исланд со 78 и Данска со 78 проценти.
И покрај предизвиците поврзани со вештачката интелигенција и глобалната економска неизвесност, мнозинството европски работници остануваат оптимисти, при што 57 проценти сметаат дека е добро време за наоѓање работа, што е над глобалниот просек, додека Холандија предничи со 86 проценти оптимизам, а Словачка е на дното со 32 проценти.
