Хрватската Влада ја одобри предложената измена на Законот за странци, кој се фокусира на правата за работа и престој на странски работници, дипломирани студенти и членови на семејства на хрватски граѓани и емигранти.
Новиот закон има за цел да ја регулира резиденцијата и вработувањето на странските работници во Хрватска. Тој е насочен кон спречување на пазарната експлоатација, а Владата изјави дека ќе стави крај на манипулациите. Нема да има неуреден увоз на работна сила, а апсењата ќе продолжат за оние кои го злоупотребуваат системот.
Специјална внимание ќе биде посветено на хрватските емигранти и на нивните потомци, кои ќе добијат престој под олеснети услови. Добивањето на постојан престој ќе биде поедноставено и за странските студенти кои ги завршиле своите студии и работат во Хрватска.
Клучни промени
Потпретседателот на Владата и министер за внатрешни работи, Давор Божиновиќ, неодамна ја претстави нацрт-препораката, објаснувајќи дека законот, кој е на сила од јануари 2021 година, приоритет дава на вработувањето на локални работници пред дозволување на вработување на странски државјани. Измените се усогласени со Директивата за Европската сина карта, која има за цел привлекување на високо квалификувани работници.
Најзначајните промени вклучуваат продолжување на важноста на сината карта од 24 на 48 месеци. Таа ќе биде достапна и за ИТ професионалци без формални квалификации, доколку ги докажат своите вештини преку работно искуство, проценето од специјална комисија.
Измените одговараат на растечката побарувачка на пазарот на труд. Во 2024 година, Хрватска издаде 206,529 дозволи за работа, што е пораст за 210% во споредба со 2020 година. Најголемиот број бил издаден за градежништво (75,071), туризам и угостителство (56,228), индустрија (28,486), транспорт (16,149) и трговија (7,925).
Најмногу дозволи биле издадени за граѓаните на Босна и Херцеговина, Непал, Србија, Индија, Филипини, Северна Македонија, Бангладеш, Косово, Узбекистан и Египет. До 31 јануари 2025 година, во Хрватска имало 113,504 активни дозволи за работа.
Измените воведуваат неколку нови правила:
Работодавачите кои обезбедуваат сместување за странски работници треба да докажат дека тој сместување ги исполува соодветните стандарди. Рокот за пријавување на прекини на работни договори се скратува од 15 на 5 дена. Работниците од земјите на ЕЕА и Швајцарија можат да работат до 90 дена без дозвола. Транспортни компании треба да ги покриваат трошоците за враќање на странци кои не биле прифатени. Работодавачите кои ја повлекуваат барањето за дозвола за работа ќе треба да платат финансиска гаранција еднаква на еден месечен бруто платен износ за покривање на потенцијални трошоци за репатријација.Дозволите за работа може да бидат поништени ако работодавачот ги прекрши работните закони или е вмешан во илегални практики.Одредени странски професионалци, спортисти и работници за реконструкција по земјотрес може да добијат дозволи без тестирање на пазарот на труд. Дополнително, ќе бидат достапни привремени продолжувања на резиденцијата за оние кои се под медицинска третман.
Божиновиќ истакна дека странските работници треба да добијат исти плати како и нивните хрватски колеги за истата работа. Работодавачите ќе имаат рок до 1 јануари 2026 година да се приспособат на новите прописи пред да влезат во сила казните.
Дополнително, компаниите кои илегално вработуваат странски работници ќе бидат забранети да работат на дигитални платформи.
Предложените измени се одобрени од Владата и сега се разгледуваат во Хрватскиот парламент оваа недела.
„Како за оваа година, до 31 јануари 2025 година, вкупно биле издадени 17,168 дозволи за престој и работа за ново вработување. Во моментов, 113,504 странски државјани имаат регистриран престој во Република Хрватска врз основа на важечка дозвола за престој и работа, позната како активна дозвола. Овие броеви се менуваат секојдневно поради истекување или поништување на дозволите, како и нови апликации за престој во Хрватска“, изјави министерот Божиновиќ.
