Четири од пет работници веруваат дека вештачката интелигенција ќе има значително влијание врз нивните секојдневни работни задачи. Генерацијата Z е најмногу загрижена поради фактот што компаниите сè повеќе се потпираат на чет-ботови базирани на вештачка интелигенција и автоматизација, покажува истражувањето спроведено од агенцијата за вработување Randstad.
Истражувањето опфатило 27.000 работници и 1.225 работодавачи, како и анализа на повеќе од три милиони огласи за работа на 35 пазари ширум светот.
За разлика од нив, бејби-бумерите покажуваат поголемо самодоверба и се најмалку загрижени за влијанието на вештачката интелигенција и за сопствената способност да се прилагодат на технолошките промени.
Во годишниот извештај Workmonitor, Randstad наведува дека бројот на слободни работни места кои бараат вештини поврзани со „AI агенти“ пораснал за дури 1.587 проценти. Податоците укажуваат дека вештачката интелигенција и автоматизацијата сè почесто ги заменуваат трансакциските работни позиции со ниска сложеност.
Речиси половина од анкетираните работници стравуваат дека технологијата на вештачка интелигенција ќе им донесе повеќе корист на корпорациите отколку на работната сила.
Воедно, постои јасен јаз меѓу перцепцијата на работодавачите и вработените кога станува збор за деловните перспективи. Дури 95 проценти од анкетираните работодавачи очекуваат економски раст оваа година, додека само 51 процент од вработените го делат тој оптимизам.
