Преместувањето на работни места во странство заштедува пари, но истовремено значи губење на десетици илјади домашни позиции. Кои земји во Европската унија се најпогодени од овој тренд?
Повеќето компании базирани во ЕУ преместиле работни места во странство, при што Индија е најпопуларната дестинација надвор од блокот.
Аутсорсингот им овозможува на десетици илјади претприемачи да заштедат пари — и можеби да преживеат — но тоа исто така значи намалување на работните места во домашниот пазар, кои во повеќето случаи не се надоместуваат.
Според последниот извештај на Eurostat, поради аутсорсингот, земјите од ЕУ изгубиле околу 150.000 работни места, што е приближно три пати повеќе отколку што биле создадени со истата практика помеѓу 2021 и 2023 година.
Кои земји најмногу изгубиле работни места поради аутсорсинг?
Најголемите дефицити се забележани во централна Европа.
Во Полска и Унгарија, аутсорсингот елиминирал приближно десет пати повеќе работни места отколку што создал, според анализа на Eurostat податоци од Europe in Motion.
Освен Малта, само Финска има полош биланс, со 15 пати повеќе изгубени позиции отколку создадени.
Во апсолутни броеви, Германија е на врвот со најголема нето-загуба на работни места — 50.000, далеку надолку споредбено со други големи економии како Франција (околу 5.000) и Италија (малку над 1.000).
Постојат само три исклучоци во ЕУ каде бројот на работни места создадени со релокација е поголем од оние изгубени.
Ирска е лидер со нето-баланс од речиси 5.000, следи Чешка со нешто над 800 и Шпанија со околу 300 нови позиции.
Сепак, Ирска исто така е една од земјите со најголем процент на компании кои користат аутсорсинг.
„Најголемиот удел на меѓународно изворување се забележува во мали, отворени економии со високи трошоци за работна сила“, вели Eurostat.
На врвот на листата се Словачка со 11%, следена од Ирска со 10% и Данска со 9%.
Најпогодени сектори:
Најпогоден сектор е производството, со над 53.000 изгубени работни места во периодот од две години, следува административната и менаџерска работа со речиси 34.000 позиции.
Пропорционално, ИТ секторот е најзагрозен — со над 15.000 изгубени позиции или околу 0,5% од вкупната вработеност, следува секторот за истражување и развој со 0,4%.
Главната причина за релокацијата е заштеда на трошоци за работна сила (34%), потоа намалување на други трошоци (28%) и фокус на основниот бизнис (20%).
Најчестата дестинација надвор од ЕУ е Индија, следат Обединетото Кралство, Канада и САД заедно, и Кина, според Eurostat.
